RECRUTER ET GÉRER SES TALENTS, LES CLÉS DE LA PERFORMANCE

RECRUTER ET INTÉGRER EFFICACEMENT

« Je cherche à attirer les bons profils »

Développer la visibilité de votre entreprise et votre marque employeur pour attirer les bons profils.

Nos solutions proposées :

• Diagnostic RH personnalisé
• Stratégie de recrutement
• Sécurisation : trames, cas pratiques, grille d’évaluation
• Réussir l’intégration : livret d’accueil, rapport d’étonnement
• Développement de la marque employeur : valorisation des métiers, ADN et compétences internes
• Aides au financement

Outils mobilisables : Pack RH, Perspective Croissance, formations en ressources humaines et en marketing digital

FIDÉLISER ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

« Je veux garder mes salariés et leur permettre d’évoluer dans l’entreprise »

Définir une organisation RH adaptée à votre stratégie et vous outiller pour faire monter en compétences vos collaborateurs.

Nos solutions proposées :
• Intégration des RH dans la stratégie globale
• Plan de développement des compétences
• Analyse des causes de turnover
• Entretiens individuels et professionnels
• Gestion de emplois et des parcours (GEPP)
• Vérification de vos obligations RH : DUERP, affichages, conformité
réglementaire RH
• Actions QVCT (qualité de vie et conditions de travail)
Outils mobilisables : Pack RH, Dinamic+ Performance RH, formations en management/RH/ sécurité & prévention des risques, approche DiSC® (communication/management)

ACCOMPAGNER LES TRANSITIONS

« Je dois accompagner les transitions (écologie, numérique, RH/social…), mais je ne sais pas par où commencer »

Nos solutions proposées :
• Rester en veille en s’abonnant à la revue de presse quotidienne
et à la newsletter « Management Infos »
• Diagnostic RH
• Appui aux démarches RSE / Climat / Numérique
• Réorganisation du travail & conduite du changement
Outils mobilisables : Dinamic+ Climat/RH, pack RH, pack RSE, formations RH/RSE/ Intelligence Artificielle

ÉCHANGER ENTRE DIRIGEANTS

« Je cherche à prendre de la hauteur, m’inspirer et partager entre pairs »

S’enrichir de méthodes et d’outils RH, de pratiques inspirantes, ou de démarches organisatio nelles d’autres secteurs d’activités, tout en renforçant votre réseau relationnel

Nos solutions proposées :
• Ateliers RH, événements thématiques (Printemps des Entreprises, La Grande Aventure d’Entreprendre)
• Intégrer un Réseau PLATO™ (échanges entre dirigeants)
Outils mobilisables : Ateliers RH, PLATO™

PESPECTIVE CROISSANCE

Un dispositif pris en charge par la CCI et Agéfice

Un programme court d’accompagnement du dirigeant pour prendre du recul dans ses fonctions et développer son activité face aux enjeux de la transition :
>>> Développer votre marque employeur et optimiser la gestion des RH

Public : Dirigeants et collaborateurs associés TNS – Entreprises ressortissantes de l’AGEFICE (cotisation au fond de formation : 10€/an)

Durée : 21h sur 3 à 6 mois (opérationnel et fonctionnel)

Coût : 350€ net de TVA (avec AGEFICE)

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE SES ÉQUIPES PAR LA FORMATION

• Les essentiels de la fonction RH
• Les actualités du droit du travail
• Recruter sans discriminer : formation obligatoire à la non-discrimination à l’embauche
• Conduire un recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur
• Exercer le rôle de tuteur en entreprise
• Exercer la mission de référent AFEST en TPE-PME
• « Partage de la valeur » en entreprise
• L’IA au service de votre activité Ressources Humaines (RH)
• Management | Animer une équipe de travail (N1)
• Management | Perfectionner ses pratiques (N2)
• Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS)

formation.paysdelaloire.cci.fr