Lettre de veille N°63 avril 2024

UN NOUVEAU CLUB D'INVESTISSEURS POUR LA TRANSITION DEMOGRAPHIQUE

Le pôle d'innovation Silver Valley et le réseau d'entreprises Silver Alliance ont conjointement lancé le premier Club des investisseurs de la transition démographique. Son objectif est de stimuler les innovations répondant aux besoins des seniors, soulignant que la silver économie ne se limite pas au domaine médico-social mais englobe tous les secteurs. Ce club a déjà attiré l'intérêt d'investisseurs variés, tels que des business angels, des fonds de capital-risque et des family offices. Avec des investissements moyens allant de 2 à 10 millions d'euros, ce marché est estimé à plus de 60 milliards d'euros. Il a déjà permis à plusieurs entreprises en phase d'amorçage ou de série A, comme ResterJeune.com et Ernesti, de rencontrer des investisseurs et de bénéficier de financements pour leurs projets novateurs. En outre, un site Internet sera bientôt mis en place pour recevoir les propositions d'investissement les « pitch decks »., témoignant de l'importance croissante de la silver économie dans le paysage financier.       
Source : lesechos.fr ; 14/02/2024

LA SILVER ECONOMIE, LE BUSINESS DE DEMAIN ?

Les seniors, âgés de 62 à 99 ans, présentent une diversité de profils qui échappent aux stéréotypes traditionnels de dépendance. Ils se divisent en quatre catégories : les seniors actifs, entrepreneurs ou bénévoles ; ceux profitant d'une retraite bien méritée pour voyager ou se consacrer à des loisirs ; ceux soucieux de leur santé et recourant à des solutions telles que les cures ou les dispositifs ergonomiques ; enfin, les seniors nécessitant une assistance médicale, qui ne représentent pas la totalité des personnes âgées. Ils constituent un marché important, notamment dans le secteur du tourisme et des loisirs. Le marché français de la "Silver Economie" était évalué à 130 milliards d'euros en 2020.  Les innovations technologiques, telles que la téléassistance ou les robots d'accompagnement, répondent aux besoins croissants des seniors. Les investisseurs soutiennent ce secteur en expansion, tandis que des initiatives comme l'accélérateur Seas 2 Grow favorisent l'émergence de nouvelles solutions. Les salons spécialisés, comme celui des seniors à la Porte de Versailles, constituent des plateformes importantes pour promouvoir les entreprises actives dans ce domaine.       
Source : dynamique-mag.com ; 09/01/2024 

ARIANE LAPIERRE, DIRECTRICE DU CFA DU GROUPE OUI CARE

Ariane Lapierre, experte avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation et les ressources humaines, assume désormais la direction du CFA Oui Care et de l'Académie des Services à la Personne du groupe sarthois. Oui Care, poids lourd du secteur avec un CA de 400 millions d'euros en 2022, emploie 20 000 collaborateurs répartis dans 700 agences en France. En 2022, le groupe a ouvert son propre CFA, proposant trois parcours en alternance : Assistant Ressources Humaines (niveau Bac+2), Chargé de Clientèle (niveau Bac+2), et Assistant de Vie aux Familles (niveau CAP/BEP). À ce jour, 50 alternants ont suivi le cursus au Mans et dans l'une des agences du groupe.

Source : lejournaldesentreprises ;  20/03/2024

LAUSANNE LANCE UN PROJET PILOTE POUR FACILITER L'ECHANGE D'APPARTEMENTS

     
La ville de Lausanne en Suisse propose un projet pilote pour faciliter les échanges de logements, visant particulièrement les seniors et les familles. L'objectif est d'adapter les appartements aux besoins de chacun, malgré la pénurie de logements. Cette initiative vise à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées. Porté par la Ville et la Société immobilière lausannoise pour le logement (SILL), le projet concerne les locataires des 1300 logements municipaux. Des évaluations au cas par cas seront réalisées pour identifier les situations de suroccupation ou de logements inadaptés, offrant ainsi une solution personnalisée aux résidents concernés.

Source : rts.ch ; 17/02/2024

MAPRIMEADAPT' : LOGIADAPT' LANCE UN SIMULATEUR D'AIDES 

Logiadapt', une startup spécialisée dans le maintien à domicile, propose un simulateur en ligne pour évaluer l'éligibilité et le montant de la prime pour les travaux d'adaptation du logement. Ce calcul, basé sur les critères de l'Agence Nationale de l'Habitat (Anah), peut atteindre jusqu'à 15 400 euros. Ce service vise à informer les demandeurs sur la prise en charge potentielle des travaux. Logiadapt' offre également un accompagnement complet, incluant le diagnostic avec un ergothérapeute, le suivi des travaux, et les démarches administratives. 

Source : pro.maison-travaux.fr ; 31/01/2024

L'EXPERIENCE RESIDENT AU COEUR DU NOUVEAU LABEL "VIVRE"

Le label "Vivre" émerge comme une réponse aux préoccupations de réassurance du public et de reconnaissance professionnelle. Conçu par Stéphane Dardelet et Mayeul l'Huillier, le label vise à évaluer l'expérience des résidents, des proches et du personnel dans les établissements seniors. Quatre premiers établissements, dont des résidences services (Blanche de Castille à Trélazé dans le Maine et Loire du groupe Heurus) et des habitats partagés, ont été labellisés suite à l'expérimentation de la méthodologie. Fondé sur des questionnaires standardisés et une analyse du résultat perçu, le label se distingue en mettant l'accent sur l'expérience vécue plutôt que sur les moyens mis en œuvre. Le processus d'évaluation a été affiné avec la participation de 12 établissements néo-aquitains, générant 12 enseignements pratiques publiés dans un livre blanc.

Source : geroscopie.fr ; 30/01/2024

PORTRAITS : QUI HABITE EN RESIDENCE POUR SENIORS ? DES OCTOGENAIRES PLUTOT AUTONOMES

A mi-chemin entre le domicile et les établissements spécialisés comme les Ehpad, une variété de solutions d'habitat pour personnes âgées émerge, incluant les résidences autonomie et les résidences services seniors. Les résidences autonomie, anciennement appelées logements-foyers, ont vu leur rôle renforcé depuis la loi de 2016 sur l'adaptation de la société au vieillissement. Elles offrent des appartements avec services collectifs optionnels aux personnes autonomes de plus de 60 ans, attirant particulièrement ceux dont le domicile précédent devient trop contraignant. Les résidences services seniors, en revanche, proposent un service plus haut de gamme avec des logements meublés et une large gamme de services inclus dans le loyer, ciblant une clientèle plus aisée.

Cependant, ces deux types de résidences sont confrontés à des défis financiers, notamment liés à l'inflation des coûts et aux difficultés du marché immobilier. Certains gestionnaires rencontrent des difficultés financières, entraînant parfois la fermeture de certaines résidences et obligeant les résidents à se reloger. Cette situation souligne l'importance de rester vigilant quant à la stabilité et à la qualité des services offerts dans ces établissements, afin de garantir un environnement sûr et adapté aux personnes âgées.     
Source : agevillage.com ; 26/02/2024

GRANNY GEEK : UNE START-UP QUI ACCOMPAGNE LES AINES VERS L'AUTONOMIE NUMERIQUE

Granny Geek est une initiative créée en 2020 pour combler le fossé numérique chez les seniors. Face à l'essor des technologies, il est crucial que chacun puisse maîtriser l'informatique et Internet. Cependant, de nombreuses personnes âgées sont laissées pour compte dans cette ère numérique. Les trois fondateurs de Granny Geek ont ainsi développé des ressources et des outils pour accompagner les seniors vers l'autonomie numérique.

Grâce à une assistance à distance, des cours en visioconférence et une plateforme d'apprentissage en ligne, Granny Geek aide les seniors à résoudre les problèmes techniques, à acquérir de nouvelles compétences et à démystifier l'informatique. L'entreprise, agréée ESUS, promeut une approche bienveillante et positive pour rendre les seniors plus confiants et autonomes dans l'utilisation des outils numériques.

Au fil des années, Granny Geek a développé une hotline de dépannage, des cours personnalisés et collectifs, ainsi qu'une gazette diffusée régulièrement pour encourager une vision positive du numérique. En résumé, Granny Geek s'engage à favoriser l'inclusion numérique des seniors, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur autonomie dans un monde de plus en plus connecté.

Source : senioractu.com ; 15/03/2024

MOBILISER LA SOLIDARITE NATIONALE « POUR QUE LE VIEILLISSEMENT AUX ANTILLES DEVIENNE UN ATOUT ET PAS UNE CATASTROPHE »

D'après un rapport de 2021 publié par Luc Broussy, la Martinique est destinée à devenir le territoire le plus vieux de France dans les 20 prochaines années, tandis que la Guadeloupe occuperait la 6ème position si aucune évolution n'intervient. Cette situation démographique sans précédent nécessite, selon Broussy, des mesures exceptionnelles pour les Antilles. Il a souligné cette problématique lors d'un colloque en Martinique, proposant des solutions dans son rapport "Nous vieillirons ensemble… 80 propositions pour un nouveau Pacte entre générations". Bien que le vieillissement démographique soit considéré comme une opportunité, il présente également des défis, notamment en matière de financement des retraites et de soutien aux personnes âgées fragiles. Broussy insiste sur la nécessité d'une mobilisation nationale pour transformer le vieillissement en Martinique en un avantage plutôt qu'une crise. Avec près de la moitié de la population martiniquaise âgée de plus de 60 ans d'ici 2050, des mesures spécifiques sont requises pour garantir une adaptation efficace à cette évolution démographique.

Source : rci.fm ; 16/02/2024

ETUDE DE CAS : NOLD, LE PROJET SILVER ECONOMIE DE DANONE

Nold a été lancé par Danone en 2020 : visant à rassembler les CSP+ âgés de 45 à 55 ans, appelés les "nolds", qui se situent entre la jeunesse et la vieillesse. La marque s'est d'abord développée sur les réseaux sociaux. Nold se présente désormais comme un média relayant les initiatives et promotions d'annonceurs s'adressant à cette communauté. Le concept de Nold a suscité un intérêt médiatique fin 2023 avec le lancement de son site internet, et représente une approche novatrice dans la Silver économie. Il cible un segment de personnes d'âge moyen, entre 40 et 60 ans, qui refuse les stéréotypes liés au vieillissement et adopte une attitude jeune et positive. Ces individus, également appelés "quincados" par le sociologue Serge Guérin, incarnent une révolution démographique en refusant de se conformer aux attentes conventionnelles liées à leur âge.

Source : sweet-home.info ; 03/03/2024

LA #VIESOCIALE DES PERSONNES AGEES A DOMICILE OU EN INSTITUTION

La vie sociale des personnes âgées, à domicile ou en institution, est essentielle et dépasse les simples indicateurs de taux d'occupation. Des initiatives comme le prix Silver Valley encouragent les entrepreneurs à favoriser le bien-être des aînés. La technologie, avec des solutions simples comme Doro Group et des formations comme Mon Assistant Numérique, peut contribuer à cet objectif. Il faut dépasser les segments d'âge et favoriser les rencontres intergénérationnelles, comme le promeut l'association Hand à tout âge. Cette dynamique est soutenue par le label Impact2024, illustrant l'engagement en faveur du lien social et du bien-être des seniors.

Source : linkedin.com/in/benjamin-zimmer-silvereconomie ; 21/03/2024

Jusqu'au 31 mai, la Carsat des Pays de la Loire lance un appel à projets afin d'apporter une aide financière à la construction, à la modernisation ou à l'équipement des lieux de vie collectifs de la région.