Nos axes prioritaires

Découvrez les axes prioritaires des CCI : un soutien complet pour les entreprises, de la création à la transmission, avec des axes allant de l'écologie à l'international !

Les CCI soutiennent les entreprises de leur création jusqu’à leur transmission, elles représentent leurs intérêts au niveau national et international, les accompagnent dans leurs transitions numériques, économiques et RH et mettent en œuvre les politiques publiques économiques.  
Les CCI mettent en place un plan de développement des formations professionnelles et favorisent le développement durable des territoires par la gestion des infrastructures économiques et des équipements gérés

Plan stratégique du réseau

Le réseau des CCI s'est doté d'un plan stratégique ambitieux, axé sur 3 « obsessions » :  

  • Faire de la France un pays d’entrepreneurs forts et engagés,
  • Agir pour des territoires intelligents, agiles et durables au service de l’économie,
  • Être un réseau pour inspirer et performer.

Construit de manière représentative et engageante, ce plan comprend 70 projets opérationnels dont 8 « totems » pour répondre aux besoins urgents des entreprises. Voté à l'unanimité, il s'engage à être un allié efficace pour les entreprises face aux défis du monde de demain. Les CCI sont prêtes à mettre en œuvre cette vision avec passion et détermination. 

Plan stratégique de la CCI Pays de la Loire

"Pour cette mandature, nous voulons conjuguer les talents de nos territoires et faire rayonner l’accompagnement de notre réseau, auprès des entreprises, des apprenants et des collectivités pour porter toujours plus haut les couleurs des Pays de la Loire.

Industrie, orientation, emploi, énergie, décarbonation, RSE, aménagement du territoire, équipements sous gestion, plus que jamais les CCI seront au rendez-vous face aux défis qui nous attendent."

Jean-François REYNOUARD, 
président de la CCI Pays de la Loire

Plan stratégique de la CCI Nantes Saint Nazaire

Notre ambition pour 2021-2026 : Accompagner toutes les transitions d'entreprises


5 ans pour agir aux côtés des entreprises du territoire avec une dynamique orientée vers un plus grand respect de notre environnement.

Les 60 chefs d’entreprises élu.e.s fin 2021 ont posé un constat : la crise sanitaire a impacté la dynamique économique exceptionnelle que connaissait notre département depuis plusieurs années.

Reconstruire cette dynamique dans le plus grand respect de notre environnement, tel est l’objectif de leur plan d’action qui se structure en 5 grands principes :

  • Agir en PROXIMITÉ avec les entreprises et les territoires, 
  • Construire des SOLIDARITÉS renforcées entre les entreprises et avec les citoyens,  
  • Aider le REBOND de toutes les entreprises particulièrement celles impactées par la crise sanitaire, 
  • Faire des transitions ENVIRONNEMENTALES, DIGITALES et SOCIÉTALES, la clé de voûte de nos actions,  
  • Favoriser la RELOCALISATION pour développer l’emploi. 

La CCI Nantes St-Nazaire s’engage à accompagner toutes les entreprises dans leurs transitions environnementales, digitales et sociétales. Une condition sine qua non pour continuer à créer de la valeur ajoutée et de l’emploi sur le territoire.

«Emmener toutes les entreprises sur ce vaste sujet des transitions est un chantier colossal» selon Yann Trichard, Président de la CCI Nantes St-Nazaire, «L’ambition est de fédérer l’ensemble des acteurs économiques du territoire et «faire avec eux» : avec les réseaux d’entreprises, les organisations et syndicats professionnels, les collectivités locales, … Cela passe aussi par davantage de proximité avec les entreprises de tous nos territoires. L’objectif est de ne laisser aucun entrepreneur sur le bord du chemin des transitions.»

Un plan d'action rédigé par un collectif d'entrepreneurs 
 

Le plan d’action 2021-2026 a été rédigé par un collectif de 100 entrepreneurs issus de plus de 10 organisations patronales.

Leurs réflexions portent sur 6 axes de travail avec la volonté de faire de la CCI Nantes Saint-Nazaire l’acteur principal pour développer et amplifier les : 

Transitions environnementales
  • Concilier la qualité de vie des salariés et environnement, 
  • Création d'un fond à Impact, 
  • Plateforme d'appels d'offres privés, 
  • Mise en place de démarches RSE individuelles ou collectives, 
  • Favoriser l'émergence de filières d'économie circulaire.
Transitions sociétales
  • Accompagner et rendre visible les nouveaux formats d'entreprises,
  • Organisation de Learning Expedition en Loire-Atlantique, 
  • Rompre l'isolement des chefs d'entreprise, 
  • Co-construire pour notre territoire : mise en place de projets avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat et la Chambre d'Agriculture.
Transition numériques et innovation
  • Création d'un observatoire du numérique, 
  • Création d'un portail unique pour l'innovation, 
  • Développement du réseau IIA, 
  • Sécuriser nos accès numériques, 
  • Salon Digital Change
Développement des entreprises
  • Accompagner le développement à l'international, 
  • Développer et animer la filière hydrogène en Loire-Atlantique, 
  • Animer la filière Santé, 
  • Accompagner l'industrie du futur.
Esprit d'entreprendre et emploi
  • Soutenir et développer l'entrepreneuriat féminin, 
  • Favoriser la transmission d'entreprise, 
  • Réflexion sur l'attractivité des coeurs de ville et de bourg du territoire, 
  • Créer des écoles territoriales, 
  • Animation de forums emploi et speed-alternance, 
  • Organisation de rencontres inter-entreprises, 
  • Développement d'espaces locatifs et de zones de co-working sur le territoire, 
  • Création de modules de formation apprenants, 
  • Aide aux entreprises en difficulté
Sécurité
  • Accompagner la sécurisation des activités.

Le collectif des 100 entrepreneurs a mis en exergue 11 idéees majeures à décliner tout au long de la mandature.