Employabilité des seniors : un enjeu économique, social, managérial majeur
Employabilité des séniors
Départs anticipés à la retraite, difficultés de retour à l’emploi, stéréotypes persistants, usure professionnelle…
Autant de questions qui méritent une prise de hauteur pour éclairer au mieux les entreprises, les acteurs institutionnels du territoire sur cette problématique.
La CCI Nantes St-Nazaire collabore à nouveau avec Nantes Université et son Laboratoire d’Economie et de Management (LEMNA) pour étudier les pratiques des employeurs.
Bien qu’il soit facile de sonder un échantillon d’employeurs sur leurs perceptions, il est en revanche beaucoup plus difficile de mesurer leur véritable propension à recruter des seniors.
Afin de sortir des enquêtes classiques et des testings, nous proposons aux répondants un choix de profils fictifs en leur demandant leurs préférences.
A partir d’un état de l’art sur les nombreuses études existantes sur le sujet, complétée du recueil des préférences des employeurs de Loire-Atlantique, notre ambition est de mieux comprendre les freins et identifier les leviers pour faciliter le recrutement des seniors et le "bien vieillir" au travail.
Dirigeants d’entreprise, manager ou responsables RH, participez à notre étude !
