Retour sur Saison 2026 : anticiper l’arrivée de ses salariés, un levier pour sécuriser son activité
Cet événement avait pour objectif d’aider les entreprises du secteur à anticiper leur saison 2026, à sécuriser leurs pratiques RH et à mieux préparer l’arrivée de leurs futurs salariés.
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : UN ENJEU POUR LA PROFESSION
Cette première rencontre, organisée par la CCI Nantes St-Nazaire avec le soutien de la Fédération Régionale de l'Hôtellerie de Plein Air Pays de la Loire, du Groupement des Hôtelleries et Restaurations Grand-Ouest et de l’Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie 44, a rassemblé les professionnels du territoire autour de problématiques RH communes.
Les échanges ont mis en lumière les enjeux actuels du secteur, notamment les difficultés de recrutement, la fidélisation des équipes et la nécessité de sécuriser les pratiques employeur dans un contexte réglementaire exigeant.
UNE TABLE RONDE D'EXPERTS et des eclairages pratiques
Ce temps d’échange qui a réuni la DDETS 44, France Travail, le GIST, la SSTRN et la CARSAT a permis d’aborder de manière concrète l’articulation entre les réalités quotidiennes des entreprises du secteur et le respect du cadre légal.
Les intervenants sont revenus sur les essentiels : les contrats de travail, l’organisation du temps de travail, la modulation des horaires ainsi que sur les obligations en matière de prévention et de santé au travail, notamment le DUERP.
DES ECHANGES SUR LA REALITE DU TERRAIN
Les participants ont pu poser leurs questions, partager leurs difficultés de terrain et bénéficier de retours d’expérience. Le collectif a permis de faire émerger des bonnes pratiques directement applicables dans les établissements afin de sécuriser l’organisation des équipes en période de forte activité.
UNE OCCASION UNIQUE POUR OBTENIR DES REPONSES
Un grand nombre d'acteurs du secteur avait répondu au rendez-vous pour rencontrer les professionnels et d'identifier les solutions et les interlocuteurs adaptés à leurs besoins. Étaient notamment présents la DDPP44, l’URSSAF Pays de la Loire, Loire-Atlantique développement, RESO 44, ainsi que les organisations professionnelles partenaires.
