Atelier RH : la culture du feedback
Aujourd’hui une TPE/PME est confrontée à des difficultés de recrutement, à un turnover important, des collaborateurs en surcharge pour pallier le manque de personnel, notamment dans les secteurs d’activité en tension. Cette situation peut freiner le développement de l’activité, peut créer des tensions au sein des équipes et ternit la relation managers/collaborateurs.
Ce contexte amène les entreprises à évoluer dans leurs pratiques managériales afin de maintenir la motivation des équipes et fidéliser les collaborateurs.
Cet atelier propose une initiation à une pratique qui porte ses fruits et de plus en plus courante dans les TPE-PME : la culture du feedback.
Cet atelier permet de :
1) d'actionner un des leviers de fidélisation qu’est le management actif,
2) s’acculturer à une méthode de travail proactive pour fluidifier l’information et le travail en équipe,
3) prévenir les tensions et gestions de conflits dans l’équipe.
Public : Dirigeants, Responsable d’équipe, fonctions RH, fonctions d’assistanat/de coordination, chefs de projets.
