Transparence salariale : êtes-vous prêt pour le changement ?
La transparence salariale transforme déjà les pratiques RH. Et si vous preniez une longueur d'avance pour en faire un atout pour votre entreprise ?
La transparence salariale peut être un véritable atout pour votre entreprise.
Au-delà de la réglementation attendue en 2027, la transparence salariale s'impose déjà comme un levier d'attractivité, de confiance et de performance RH.
Attentes croissantes des candidats, quête d'équité des collaborateurs, évolution des pratiques RH… Les entreprises qui anticiperont ces changements en tireront un véritable avantage : attractivité renforcée, politique de rémunération plus lisible, climat social apaisé et pilotage RH plus performant.
N'attendez pas l'entrée en vigueur de la réglementation pour agir.
Rejoignez-nous le jeudi 24 septembre pour une matinale conviviale dédiée à la transparence salariale.
Au programme :
- décryptage des évolutions à venir,
- témoignages d'entreprises,
- échanges entre pairs,
- conseils pratiques pour vous aider à anticiper les changements et repartir avec des pistes d'actions adaptées à votre entreprise. »
CCI Nantes St-Nazaire, Maison de l'Entrepreneuriat et des Transitions, 1 rue Françoise Sagan
, 44800 Saint-Herblain
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Avec le soutien de
