Asso Campus : Cultiver le collectif et faire vivre les valeurs du campus
Un campus ne se résume pas à des salles de cours et à des plateaux techniques. C'est aussi un lieu de vie, de rencontres et d'expériences collectives. C'est précisément cette dimension que l'Asso Campus entend développer en accompagnant des initiatives qui viennent enrichir le quotidien des apprenants et des personnels salariés des campus. Présidée par Jennifer Lorin, formatrice en cuisine, l'association rassemble une douzaine de collaborateurs des différents établissements de formation de la CCI.
Sa philosophie tient en une idée : "apporter un supplément, sans jamais se substituer aux missions des établissements", explique Jennifer Lorin. L'association intervient ainsi en complément des centres de formation CCI, notamment pour faciliter certaines sorties, financer des entrées ou accompagner des projets portés par les équipes et les apprenants. "Nous offrons par exemple des cartes cadeaux à l'occasion de la soirée de remise des diplômes, nous prenons en charge une partie des coûts de sorties pédagogiques comme la visite de Rungis, la criée du Croisic ou encore des visites d'entreprise comme La Sablésienne et de la Distillerie Pelletier, précise la formatrice. Tous ces projets que nous soutenons financièrement sont en lien avec la formation de nos jeunes."
Mais l'engagement d'Asso Campus dépasse le seul cadre de la formation. L'association s'investit aussi dans la qualité de vie et le bien-être des collaborateurs. "Quatre fois par an, des cagettes de fruits de saison sont ainsi distribuées dans les bureaux et les salles des formateurs." Des initiatives simples, qui contribuent à faire vivre une attention collective au quotidien.
Inclusion et convivialité
L'inclusion constitue un autre axe concret de son action. L'association a notamment soutenu l'adaptation du séjour Erasmus d'un apprenant en situation de handicap, en finançant des équipements et une assistance nécessaire à son déplacement. Elle accompagne également des projets autour du bien-être, comme la découverte d'une démarche d'équithérapie destinée à favoriser un management plus doux et une meilleure gestion des émotions.
La convivialité n'est pas oubliée. Jeux de société et collections de bandes dessinées viennent enrichir le centre de documentation, tandis que des projets de karting permettent aux apprenants de différentes filières de se retrouver autour d'un challenge. Un engagement qui rejoint celui de la Formule Campus, notamment en contribuant à soutenir les déplacements et les activités de ses participants. Les actions solidaires trouvent également leur place, à l'image du soutien apporté à Octobre Rose, en lien avec la Ligue contre le cancer.
Cette diversité d'initiatives traduit une conviction : l'expérience de formation et la vie professionnelle se construisent aussi en dehors des apprentissages formels. Pour les entreprises, cette démarche fait écho à des enjeux bien connus : responsabilité sociétale, inclusion, qualité de vie au travail et engagement des équipes. Autant de dimensions qui contribuent à faire vivre les valeurs d'une organisation dès la formation des jeunes !
Maryse Gautier
