Fini le temps des politiques salariales opaques.
Dès le 7 juin, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront jouer cartes sur table. Publication des fourchettes de salaires, droit à l’information pour les collaborateurs, contrôles renforcés, pression du marché : êtes-vous prêt ?
Les entreprises qui sauront s’adapter rapidement pourront tirer leur épingle du jeu : attractivité accrue, plus de visibilité sur les rémunérations, climat social apaisé et pilotage RH plus robuste.