Aide à l’apprentissage : Les montants en 2026
Magazine
Depuis le 1er janvier 2026, les conditions d'attribution de l'aide à l'apprentissage ont été revues.
L’aide à l’embauche d’un apprenti est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette aide est conditionnée au recrutement d’un apprenti qui prépare un diplôme ou un titre professionnel de niveau 3 ou 4 (équivalent bac et infra-bac). Son montant est maintenu à 5 000 euros au titre de la première année de contrat et 6 000 euros pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (cumulable avec les dispositifs spécifiques existants).
À noter, pour pouvoir bénéficier de l’aide :
- L’employeur doit avoir transmis le contrat d’apprentissage à l’opérateur de compétences dans les six mois qui suivent sa conclusion et le contrat doit avoir été déposé dans ce même délai par l’opérateur de compétences auprès du ministre chargé de la formation professionnelle.
- L’employeur ne doit pas avoir bénéficié d’une de ces aides au titre d'un précédent contrat d'apprentissage conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle.
